為全面總結(jié)中金黃金股份有限公司“奮進(jìn)2025、籌劃‘十五五’，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”大學(xué)習(xí)大討論成果，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁向新臺(tái)階,1月10日，中金黃金黨委召開(kāi)“奮進(jìn)2025、籌劃‘十五五’，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”大學(xué)習(xí)大討論總結(jié)交流會(huì)。中金黃金黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理賀小慶主持會(huì)議并講話，中金黃金黨委班子成員及各部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議并深入交流研討。

會(huì)上，賀小慶通報(bào)了中金黃金貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委“奮進(jìn)2025、籌劃‘十五五’，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”大學(xué)習(xí)大討論情況。會(huì)議指出，自集團(tuán)公司啟動(dòng)“奮進(jìn)2025、籌劃‘十五五’，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”大學(xué)習(xí)大討論以來(lái)，中金黃金積極響應(yīng)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委的部署安排，全面開(kāi)展大學(xué)習(xí)大討論，扎實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)、研討和調(diào)研等系列工作，在統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、提振信心、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等方面取得了顯著成效。

在交流發(fā)言環(huán)節(jié)，各黨委班子成員根據(jù)在大學(xué)習(xí)大討論中的所學(xué)所悟，圍繞高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際，結(jié)合分管工作和調(diào)研情況，系統(tǒng)分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，針對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，敞開(kāi)心扉、深入交流，進(jìn)一步明確了企業(yè)未來(lái)戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展路徑。各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合職工建議，聚焦“企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃”“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”“企業(yè)管控體系”等多個(gè)緯度，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出下一步工作目標(biāo)和整改措施。

在認(rèn)真聽(tīng)取同志們的交流發(fā)言后，賀小慶強(qiáng)調(diào)，本次大學(xué)習(xí)大討論不僅是我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)的有利契機(jī)，更是我們?cè)趯W(xué)習(xí)借鑒中解放思想、在正視差距中更新觀念、在調(diào)查研究中明確方向的有力抓手。各企業(yè)、各部門(mén)要深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展本次大學(xué)習(xí)大討論的重要意義，真正將大學(xué)習(xí)大討論成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，正視困難、積極應(yīng)對(duì)，堅(jiān)定信心、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，保持定力、搶抓機(jī)遇，向著世界一流企業(yè)的目標(biāo)加速邁進(jìn)。

為進(jìn)一步做好大學(xué)習(xí)大討論成果轉(zhuǎn)化，賀小慶提出四點(diǎn)要求：

一是要持續(xù)鞏固拓展，確保轉(zhuǎn)化深化。堅(jiān)持收官不收勢(shì)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是要持續(xù)推進(jìn)整改，確保全面提升。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，奔著問(wèn)題去，盯著問(wèn)題查，追著問(wèn)題改。要形成問(wèn)題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，逐一列出解決措施、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限。

三是要持續(xù)建章立制，確保常態(tài)長(zhǎng)效。要以問(wèn)題整改為契機(jī)，建立健全整改長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持全面整改，既拿出“當(dāng)下改”的舉措，集中解決發(fā)現(xiàn)的主要矛盾、突出問(wèn)題，又透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，舉一反三、深化改革、補(bǔ)齊短板、完善制度，將整改與深化規(guī)范化建設(shè)相結(jié)合，切實(shí)做到“解決一個(gè)問(wèn)題、完善一套機(jī)制、堵塞一批漏洞”。

四是要持續(xù)深化改革，確保提質(zhì)增效。強(qiáng)化系統(tǒng)思維，做好統(tǒng)籌結(jié)合，以真整改、改到位、長(zhǎng)遠(yuǎn)改持續(xù)激發(fā)解放思想、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署，繼續(xù)深化大學(xué)習(xí)大討論的成果應(yīng)用，進(jìn)一步解放思想、統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，全力破解高質(zhì)量發(fā)展難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，為集團(tuán)公司作出新的更大貢獻(xiàn)。