本報記者馮建長

（文章來源? 中國黃金報5月5日一版）

4月29日，中金黃金股份有限公司發(fā)布了2016年社會責(zé)任報告，這是中金黃金繼去年以來，發(fā)布的第二份社會責(zé)任報告。報告涵蓋中金黃金總部、下屬企業(yè)及供應(yīng)鏈，是該公司積極履行經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的真實(shí)反映。

作為一家知名的黃金企業(yè)，怎樣才能更有效的將自己的經(jīng)營、發(fā)展目標(biāo)，與社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展有機(jī)的聯(lián)系在一起? 中金黃金用自己的成功實(shí)踐給出了答案：只有把社會責(zé)任與自身競爭力完美結(jié)合，才能形成一種可持續(xù)發(fā)展的能力；只有勇?lián)?zé)任、勇于創(chuàng)造，才能撐起一片綠色和諧的天空。

提質(zhì)增效? 創(chuàng)造價值黃金

2016年，面對金價整體升幅有限，行業(yè)利潤空間收窄的外在局限，中金黃金積極采取有效措施，沉著應(yīng)對金銅價格大幅波動的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，緊緊圍繞全年各項目標(biāo)任務(wù)，以提質(zhì)增效為中心，以全過程成本管控為抓手，有序推進(jìn)各項工作，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)基本平穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)了全年生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)健提升。2016年，中金黃金總資產(chǎn)387.66億元，銷售收入389.28億元，歸屬于母公司凈利潤3.62億元（利潤總額7.42億元），較上年度分別增加5.37%， 5.03%， 319.51%。全年生產(chǎn)礦產(chǎn)金27.47噸，礦山銅19,024.96噸，較上年同期分別增加1.63%、10.77%。

在業(yè)績大幅增長的同時，中金黃金整體資源規(guī)模亦穩(wěn)步提升。截至2016年底，公司保有資源儲量金金屬量550.53噸，銅金屬量39.71萬噸，擁有礦權(quán)124個，礦權(quán)面積達(dá)到704.96平方公里，穩(wěn)居行業(yè)領(lǐng)軍地位。同時，加強(qiáng)危機(jī)礦山找礦，啟動基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)研工作。全年累計投入探礦資金2.05億元，新增金金屬量28.74噸，銅金屬量0.41萬噸。

同時，中金黃金以“回報股東，奉獻(xiàn)社會”為己任，堅持“現(xiàn)金分紅，取信于民”，堅持每年現(xiàn)金分紅。截止2016年12月31日，累計分紅11次，累計分紅14.06億元。許多散戶投資者、投資公司獲得較大回報，而機(jī)構(gòu)投資者成為公司再融資的支持者。公司價值的增長吸引資本市場的關(guān)注，資本市場的運(yùn)轉(zhuǎn)又為公司發(fā)展輸送資金，實(shí)現(xiàn)了良性循環(huán)。

誠信經(jīng)營，獲得了資本市場和投資者的密切關(guān)注和廣泛贊譽(yù)。2016年，中金黃金榮獲“滬港通最佳上市公司”、“中國資本市場年度投資者關(guān)系獎”、“上交所2015年度上市公司信息披露工作A級評價”等榮譽(yù)稱號，公司董事會被評為“優(yōu)秀董事會”。

環(huán)保節(jié)能? 創(chuàng)建綠色黃金

中金黃金始終重視環(huán)境保護(hù)工作，積極創(chuàng)建綠色黃金。公司高層認(rèn)為，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境不僅是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀要求，也是企業(yè)自身生存發(fā)展的迫切需要，改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量是企業(yè)義不容辭的責(zé)任，只有認(rèn)真落實(shí)新環(huán)保法的要求，樹立信心，向污染宣戰(zhàn)，這才是企業(yè)生存、發(fā)展之道。

通過持續(xù)開展“安全綠化美化工程”，有效防止和避免對企業(yè)所在地當(dāng)?shù)厣锏钠茐囊约皩χ車用竦挠绊憽Ｃ阑V區(qū)和工業(yè)場地的生態(tài)環(huán)境和減緩水土流失，對礦區(qū)道路進(jìn)行了硬化、空地進(jìn)行了綠化，根據(jù)企業(yè)所在地環(huán)境，種植適宜花木，提高綠化率。

同時，在礦山工程建設(shè)中不占用自然棲息地、濕地、森林、野生動物廊道、農(nóng)業(yè)用地等用地，提高利用土地指數(shù)，減少三廢排放。廢渣廣泛用于井下充填和礦區(qū)、周邊村組硬化場地及修路，減少渣堆量。重視礦區(qū)地表恢復(fù)、治理塌陷。對廢棄尾礦庫采取閉庫處理，進(jìn)行表面平整、覆土和綠化，有的還給了當(dāng)?shù)亍?/span>

2016年，中金黃金環(huán)?？偼顿Y3.25億元。SO2排放與去年同比下降2.08%；COD排放與去年同比下降2.24%；氮氧化物排放與去年同比下降2.14%；氨氮排放與去年同比下降2.36%。水資源再利用率或再利用量93.67%，全年無環(huán)境污染事故發(fā)生。實(shí)施無紙化辦公以來辦公費(fèi)年下降40%。

創(chuàng)建“綠色黃金”的理念，得到了中金黃金自上而下的高度認(rèn)同，也得到了國家管理部門、企業(yè)駐地各級政府和群眾的廣泛贊譽(yù)。中金黃金旗下企業(yè)2016年又涌現(xiàn)了一批“國家級綠色礦山”、“國家級礦山公園”，省、市級“綠色礦山”、“清潔文明礦山”、“花園式工廠”等環(huán)保先進(jìn)典型。

中金黃金旗下的河北東梁公司重視環(huán)境保護(hù)，珍惜、合理利用每一寸土地，嚴(yán)格按照“邊開發(fā)、邊復(fù)墾”的原則，綜合治理方面投入資金累計達(dá)1000多萬元，礦區(qū)綠化面積達(dá)可綠化面積的98%以上，目前礦山已完成土地復(fù)墾面積200余畝，累計儲存復(fù)墾土5萬余方。

安全生產(chǎn)，創(chuàng)建平安黃金

中金黃金一直秉承 “以人為本”的發(fā)展思想，針對礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，按照“條塊結(jié)合，重在現(xiàn)場”的原則，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，確保企業(yè)安全確認(rèn)制有效執(zhí)行，做到安全管理的有的放矢。

嚴(yán)格執(zhí)行安全確認(rèn)制?，F(xiàn)場管理是安全管理的核心，安全確認(rèn)制是礦山企業(yè)保障安全的最后一道防線。為了把這個管理工具用活用好，中金黃金按照PDCA持續(xù)改進(jìn)的理論，監(jiān)督權(quán)屬子公司執(zhí)行對所有采掘作業(yè)面加門上鎖管理，未經(jīng)安全確認(rèn)或安全確認(rèn)不合格安全門不得打開，任何人員不得進(jìn)入作業(yè)面。同時，公司在每次的安全檢查中都把安全確認(rèn)作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，現(xiàn)場檢查指導(dǎo)。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，現(xiàn)場組織參觀了嵩縣金牛和河南金源現(xiàn)場安全確認(rèn)工作。

開展安全專項整治。為保證乘人豎井、尾礦庫安全運(yùn)行，2016年，中金黃金聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)對權(quán)屬子公司61條乘人豎井、斜井，38座尾礦庫進(jìn)行了安全評估，評估出提人豎井、斜井安全隱患681項，尾礦庫安全隱患336項。針對查出的全部安全隱患，向相關(guān)企業(yè)下發(fā)了隱患整改通知書，同時對提人豎井重大安全隱患，病庫、險庫、險庫掛牌督辦，由于問題發(fā)現(xiàn)及時，整改到位，中金黃金旗下企業(yè)的提升系統(tǒng)、尾礦庫全部安全運(yùn)行，未發(fā)生任何安全事故。

強(qiáng)化安全培訓(xùn)。2016年，中金黃金權(quán)屬子公司企業(yè)負(fù)責(zé)任人、安全管理人員、技術(shù)人員、員工、特種作業(yè)人員共340人參加了安全管理知識、安全操作技能等各類培訓(xùn)班。為增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性，中金黃金把培訓(xùn)課堂搬到企業(yè)、搬到現(xiàn)場。深入23家企業(yè)進(jìn)行了三級安全培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)員工6274人，施工隊員工1639人，合計7913人。同時，大力推廣河北峪耳崖班組建設(shè)典型經(jīng)驗，深入開展班組建設(shè)，使班組人員的安全意識和安全技能明顯提高，凝聚力明顯增強(qiáng)，安全基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步夯實(shí)。河北峪耳崖氰化班組榮獲國家安監(jiān)總局“安全生產(chǎn)青年示范崗”。

關(guān)愛員工，創(chuàng)建幸福黃金

中金黃金在企業(yè)的發(fā)展過程中，更加注重員工權(quán)益的保護(hù)。勞動合同簽訂率100%，新增職業(yè)病人數(shù)為0人，員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建檔率100%，社保覆蓋率達(dá)到100%，員工體檢覆蓋率達(dá)到100%。

中金黃金積極為員工的成長發(fā)展創(chuàng)造條件，拓寬員工職業(yè)上升空間。打造多家人才培養(yǎng)基地，探索適合礦山企業(yè)的人才培養(yǎng)模式；建立職工夜校，搭建全員學(xué)習(xí)平臺；建立員工培訓(xùn)體系，開展大量的、形式各樣的員工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了企業(yè)管理、專業(yè)知識、文明禮儀、溝通技巧等各方面。通過舉辦黃金大講堂全面推進(jìn)公司建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，在全公司營造形成了重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。

合作共贏，創(chuàng)建和諧黃金

中金黃金堅持"開發(fā)一方，造福區(qū)域"的發(fā)展理念，十分注重企業(yè)與駐地社區(qū)和諧發(fā)展。公司所屬企業(yè)在自身發(fā)展的同時，注重利用發(fā)展的成果最大限度的回報社會，開展慈善公益活動，推動了所在地區(qū)特別是山區(qū)、邊疆和少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)了政治穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和地方的和諧與共贏。2016年，中金黃金對外捐贈總額達(dá)464.48萬元，產(chǎn)品合格率達(dá)100%。

精準(zhǔn)扶貧，造福一方。根據(jù)集團(tuán)公司扶貧工作統(tǒng)一部署，中金黃金重點(diǎn)對河南新蔡縣（大別山區(qū)）、貴州貞豐縣（滇桂黔石漠化區(qū)）兩個國家級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣進(jìn)行“精準(zhǔn)扶貧”。通過駐縣、駐村干部詳細(xì)、認(rèn)真的調(diào)研考察后，對新蔡縣蔬菜、瓜果種植，對納堯村的經(jīng)濟(jì)作物藍(lán)靛及油茶種植給予資金支持。并大力扶持致富帶頭人，完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)配套措施，發(fā)展培養(yǎng)種植大戶參與集體設(shè)施管護(hù)。采取“支部+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展思路，以村集體經(jīng)濟(jì)為切入點(diǎn)，通過土地流轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)土地規(guī)模化、集約化經(jīng)營，成立種、養(yǎng)殖專業(yè)合作社，先后在貞豐縣納堯村和新蔡縣余莊村成立專業(yè)合作社，覆蓋了兩個村的全部建檔立卡貧困戶。下一階段還將整合新蔡和貞豐兩個縣的特色農(nóng)產(chǎn)品，推動電商和網(wǎng)上銷售。

捐資助學(xué)，愛心傳遞。為貞豐縣和新蔡縣的村級小學(xué)分別捐資10萬元，用于改善學(xué)校的圖書館、操場，購買電腦、投影儀、電子圖書，為孩子們添置校服、小黃帽、書包學(xué)習(xí)用具等，改善孩子們的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。廣泛發(fā)動職工和社會各界人士，為貧困家庭學(xué)生捐資近10萬元。同時，還招收貞豐縣和新蔡縣的農(nóng)家子弟到黃金技校學(xué)習(xí)，畢業(yè)后安排到公司權(quán)屬企業(yè)就業(yè)，從源頭上解決貧困家庭的生活問題。

實(shí)施“同舟工程”，救急救難。對因遭遇突發(fā)緊急事件或意外事故，致使基本生活陷入困境的群眾，實(shí)施現(xiàn)金救助。河南省新蔡縣結(jié)合走訪摸底，截至2016年底已對4戶重大疾病貧困戶資助金額1.2萬元。

中金黃金表示，將以此次社會責(zé)任報告發(fā)布為契機(jī)，繼續(xù)以“回報股東，奉獻(xiàn)社會”為己任，積極履行社會責(zé)任，從公司的頂層設(shè)計角度，深入研究黃金行業(yè)和中金黃金的特點(diǎn)，建立一套成熟的、有特色的社會責(zé)任管理體系和企業(yè)內(nèi)外部溝通機(jī)制， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會、企業(yè)與自然的和諧發(fā)展。