為進一步加強集團公司青年人才隊伍建設，提高青年骨干的管理能力和業(yè)務水平，根據(jù)“晨光計劃”總體培養(yǎng)安排，5月18日至23日,集團公司在北戴河培訓中心舉辦了第二期、第三期“晨光計劃”學員集中培訓班。

本次培訓班以“戰(zhàn)略轉型、揚帆啟航”為主題，設置了“轉變思想”、“職業(yè)生涯指導”、“業(yè)務素養(yǎng)提升”三個模塊課程。為了讓學員深入了解集團公司戰(zhàn)略轉型，進一步轉變思想，在“轉變思想”模塊中，重點學習了集團公司總經理、黨委書記宋鑫關于“戰(zhàn)略轉型與發(fā)展解讀”視頻講座，同時，圍繞戰(zhàn)略轉型進行了主題研討；在“職業(yè)生涯指導”模塊中，通過職業(yè)性格測試與人際協(xié)作、集團公司優(yōu)秀企業(yè)高管和青年骨干代表分享成長經驗等課程，幫助學員自我查知，對標集團公司優(yōu)秀人才，明確新形勢下的成長路徑和目標；在“業(yè)務素養(yǎng)提升”模塊中，全部由集團內部講師，就降本增效與優(yōu)化五率、安全環(huán)保、加強執(zhí)行力等方面進行授課，鼓勵學員創(chuàng)新思考和發(fā)現(xiàn)問題。

培訓期間，學員們以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，全身心地參加學習，課上專心聽講、主動發(fā)言，課下廣泛交流、積極探討，做到了集中學習與分組討論相結合、理論學習與工作實踐相結合。學員們紛紛表示，通過學習培訓，進一步開拓了視野、明確了方向、增強了信心、提高了個人綜合素質和業(yè)務能力。

按照“晨光計劃”整體培養(yǎng)方案，下一步，集團公司將重點從四個方面推進晨光計劃培養(yǎng)工作：一是繼續(xù)完善晨光計劃培養(yǎng)體系，對人才選拔、課程集訓、掛職鍛煉、深度培養(yǎng)、現(xiàn)場評估等環(huán)節(jié)進行優(yōu)化；二是繼續(xù)推進晨光計劃掛職鍛煉培養(yǎng)方案，有計劃的選送部分優(yōu)秀學員前往人才基地掛職鍛煉；三是選拔晨光計劃優(yōu)秀學員，在新建、新并購項目安排使用，打通晨光計劃與高管人才梯隊的連接通道；四是建立晨光計劃學員成長跟蹤檔案，記錄學員培養(yǎng)期間的成長經歷，作為今后提拔使用的重要參考依據(jù)。