近日，中國社會科學(xué)院發(fā)布《2012年企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》，集團(tuán)公司社會責(zé)任指數(shù)位列全國第十二位，國有企業(yè)前十位。

　　據(jù)了解，社會責(zé)任指數(shù)是以企業(yè)社會責(zé)任報告、財務(wù)報告、企業(yè)官方網(wǎng)站披露的責(zé)任信息和公眾調(diào)查為依據(jù)，從企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐、管理、融合、溝通以及市場績效、社會績效和環(huán)境績效等七個方面逐項(xiàng)打分匯總得出的。

　　2012年，集團(tuán)公司加入聯(lián)合國全球契約，集團(tuán)公司發(fā)布的第二份社會責(zé)任報告獲得企業(yè)社會責(zé)任評級委員會四星半評價。集團(tuán)公司建立社會責(zé)任信息發(fā)布機(jī)制，在集團(tuán)公司網(wǎng)站及時更新社會責(zé)任動態(tài)信息，集團(tuán)公司完善社會責(zé)任指標(biāo)體系，并積極與中國社會科學(xué)院合作，修訂一般采礦業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)體系，集團(tuán)公司綜合社會責(zé)任案例入編中國社會科學(xué)院社會責(zé)任教材。

　　2012年，中國三類100強(qiáng)企業(yè)的平均社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)由19.7上升到23.1，集團(tuán)公司將社會責(zé)任上升到戰(zhàn)略高度，將全球契約十項(xiàng)原則融入到企業(yè)戰(zhàn)略和日常經(jīng)營全過程，進(jìn)一步完善社會責(zé)任體系，以總分71.4分上升到全國第12位，國有企業(yè)前十位，列入“中國社會責(zé)任領(lǐng)先者”行列。